コンテンツ
減額とは、給与の減額や予算の減額など、減額のことです。パーセンテージを使用して削減を表すと、単純な数値ではなく、元の量に対する削減の量が測定されます。たとえば、大企業の社長の給与の5,000ドルの減額は、年間25,000ドルまたは30,000ドルの人の給与の5,000ドルの減額よりもはるかに重要ではありません。そのような損失をパーセンテージで計算すると、見通しを立てやすくなります。
TL; DR（長すぎる;読まなかった）
削減率を求める公式は次のとおりです。
P = a/b × 100
どこ P 削減率です a 削減量 b 削減された元の金額です。
最初の量から最終的な量を減算して、削減量を見つけます。たとえば、給与が59,000ドルで、56,000ドルに減額された場合、次のようになります。
$59,000 - $56,000 = $3,000.
削減量を元の量で割り、削減率を求めます。この例では、次のものがあります。
$3,000 ÷ $59,000 = 0.0508.
削減率に100を掛けて、削減率を求めます。この例では、次のものがあります。
0.0508×100 = 5.08パーセント